國家統計局9月20日發布8月份分年齡組失業率最新數據。2024年8月份，全國城鎮不包含在校生的16-24歲勞動力失業率攀升1.7個百分點至18.8%，連續兩個月創2023年12月公布這一數據以來最高。 面對如此嚴峻的就業形勢，不禁要問： 為什么就業這么難？

01 大學生就業難原因 供需矛盾 一邊是近年來高校不斷擴招，每年數以百萬計的高校畢業生涌入就業市場。2004年的時候，我國高校畢業生每年還不到300萬，2024年高校畢業生已攀升1179萬，比去年增加21萬，創歷史新高。 另一邊卻是經濟下行，企業不斷收縮招聘規模，甚至裁員降薪。僧多粥少，競爭激烈，大學生就業也難。

技能匹配 大學的課堂主要是理論方面的學習，實際練習很少，就算學到了理論而使用機會不多，特別是在快速發展的新領域，很多企業需要的是技能型人才，如果沒有明顯的優勢，就業自然就困難。 經驗門檻 企業崗位的變少，每一個優質崗位的競爭都變得更加激烈，各個企業的招聘要求也越來越高，現在很多企業需要的是技能型人才，上崗即可熟練上手，為公司創造利益的人才。

02 年輕人的出路在哪 企業迫切需要的是實踐經驗和實操能力，而這恰恰是剛畢業大學生所匱乏的。不受傳統觀念束縛，與其在競爭激烈的大學就業市場中苦苦掙扎，不如選擇到職業學校“回爐”這種實用路徑的求學，成為大學生另辟蹊徑的一種求職新方式。 用一技之長來提升自身的就業競爭力，西安萬通就成為了他們的選擇，新能源汽車、汽車維修檢測、汽車美容、挖掘機專業、焊工、叉車等都是學校熱門專業。

03實操練習，技能成才 在西安萬通，扎實過硬的技術是每位學子安身立命的根本。學校師資力量強大，他們以實操為主，親自指導教學，讓每個人都能真正掌握實用的技術。 設施完善，接軌市場 與此同時，西安萬通始終與市場保持同步。學校與企業緊密合作，實行產教融合。這不僅為學生提供了貼近實際的工作環境，還確保了設備的先進性。

04校企共建，更好就業 西安萬通在全國有三萬多家的合作企業，學校深入了解企業用人要求，成功將大量優秀人才輸送到各大企業。這一舉措不僅為學校學子們搭建了一條暢通的就業平臺，更為他們打開了通往成功的大門。

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